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黨政紀處分后工資待遇變化示意圖.doc
文檔介紹:
黨紀處分后工資待遇變化示意圖

黨紀處分
年度考核
不影響工資
撤銷黨內外職務,比照受行政撤職重新明確職務,每降低一個職務層次,降低2個級別
五年內不得入黨
一年內不得提升
年度考核
職務影響
不得評優
年度考核
職務影響
連續2年不享受年度獎;扣發2年工作性津貼;2年不計算為晉升級別和工資檔次的考核年限
年度考核
撤銷黨內職務
開除黨籍
嚴重警告
警告

留黨查看
一年
二年
年度考核
職務影響
年度考核
職務影響
與職務無關的,不定格次
與職務有關的,不稱職
當年不稱職
當年不稱職,第二年不定格次
恢復黨員權利后兩年內不提拔
當年不稱職,第二年和第三年不定格次
兩年內不得提拔
降低一個職務層次任職
不享受當年年度獎;扣發當年工作性津貼;當年不計算為晉升級別和工資檔次的考核年限
連續3年不享受年度考核獎金;扣發3年工作性津貼;3年不計算為晉升級別和工資檔次的考核年限
注:事業單位黨紀處分參照此示意圖影響考核結果,通過考核結果影響工資待遇和職稱晉升等。
政紀處分
政紀處分后工資待遇變化示意圖
(公務員)
扣發2個年度的工作津貼和年終獎。
12個月內不晉升
降低一個級別
兩年不定格次
兩年不定格次
職務影響
工資待遇
扣發1個年度的工作津貼和年終獎。
當年不定格次
18個月內不晉升
開除
撤銷職務,重新明確職務,24個月內不晉升
每降低一個職務層次,降低2個級別。津貼補貼按新任職務和級別確定
從受處分的次月起,取消原工資(含津貼補貼)待遇。
職務影響
處分期滿解除處分的當年,符合正常晉升級別和級別工資檔次條件的,從受處分后的第4年的1月1日起晉升級別和級別工資檔次。
24個月內不晉升
年度考核
兩年不定格次
職務影響
工資待遇
年度考核
工資待遇
工資待遇
工資待遇
降級
撤職
上半年
下半年
記大過
工資待遇
年度考核
職務影響
年度考核
警告
記過
年度考核
職務影響
工資待遇
不得評優
6個月內不晉升
受處分期間符合正常晉升級別條件的,從處分期滿解除處分的次月起晉升級別。受處分期間符合正常晉升工資檔次條件的,從次年1月1日起晉升級別工資檔次。
處分期滿解除處分的當年,符合正常晉升級別和級別工資檔次條件的,從受處分后的第3年1月1日起晉升級別和級別工資檔次。
注:年度考核結果為合格以下等次,綜合考核不得評為合格及以上等次(綜合考核合格以下不得晉升職稱)。
事業單位工作人員政紀處分后工資待遇變化示意圖
處分期間,不得確定為合格及以上等次
處分期間不得確定為基本合格及以上等次
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