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河南快3走势图表:XX銀行年會活動策劃方案.ppt


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XX銀行年會活動策劃方案.ppt
文檔介紹:
中信銀行2011年年會 活動方案2010.11*背景概況*騰飛中的金融改革試驗田19**年創立至今,中國中信銀行以創新經營、高回報率、極低的不良資產率及超常規發展速度一直為業界稱道;深圳中信銀行加快業務調整與轉型,計劃通過調整組織機構、業務流程、營銷模式、人力資源管理模式,實現中信銀行從傳統經營管理模式向現代商業銀行經營管理的徹底轉型。2010年前三季度的凈利潤達到***億元,全年預計將不低于***億元。喜人的業績表明中信銀行在經過經營模式轉型和業務結構調整之后,二次騰飛已經到來。*獨樹一幟的個性品牌特征:積極探索、大膽創新、勇敢進取經營理念:“共創,同享”核心價值觀:誠信、以人為本、創新*年會目標*企業為什么要辦年會?企業年會歷來被企業和團體組織視為一年一度不可缺少的“全員盛會”,是許多企業和團體一年之中最為重要的團體活動之一。如何不斷創新,開好年會,配合企業的管理目標達、到更好的效果,越來越讓每一個年會籌辦者煞費苦心。企業不惜人力、物力、財力,都希望通過一個好的年會來振奮精神,統一認識,鎖定目標。但是有時候也?;崾掠朐肝?、效果不佳。如何調動每個參會者的積極性,加深員工自覺對企業新目標、管理新思路的理解和認同,并大限度地使其參與到年會的歡樂氣氛中來,是年會策劃要解決的主要問題。*2011中信銀行年會目標分析品牌內部傳播:將中信銀行的品牌特征向企業內部進行一次有效傳播,使員工更深層了解并在工作中得以運用,使之成為企業品牌有力的傳播者。溝通理解:加強公司上下的信息互換,讓管理層了解員工工作生活狀態,讓員工深入理解戰略改革階段進程,清晰2011年新的戰略目標和執行策略意志激勵:表彰優秀鼓舞士氣,為2011年新的騰飛做好準備團隊共融:強化新結構下的團隊融合,迎接新的調整和挑戰價值滲透:加強員工(及家屬)對企業文化和價值觀的認同,提升企業忠誠度*2011中信銀行年會方案*活動信息時間:2011年初活動性質:新年年會參與人員:中信銀行總行全體員工及家屬活動規模:400人左右*方案:船吧嘉年華版* 內容來自淘豆網彩票怎样判断冷热号 www.ecfrr.com轉載請標明出處.