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金玉良緣婚慶公司管理手冊.doc
文檔介紹:
金玉良緣婚慶公司管理手冊——————————金玉良緣(北京)喜慶社公司管理手冊一個成功的企業要想讓企業價值實現最大化就必須搭建好3個根基其一是團結積極向上的團隊,有一個核心領導人為教練指明方向其二是適合本公司形而下行的整套管理制度,并且與企業文化同步培訓其三是每季度,月度有力的營銷宣傳廣告和有特色實效的促銷政策手冊目錄公司經營特色和企業文化定位第1頁公司管理結構圖第1頁公司員工崗位行為管理規范第1頁公司日常工作行為管理規范第1頁公司考勤規定第1頁公司財務報銷管理規定第1頁公司聘用與辭退管理規定第1頁公司崗位職責與考核制度規定第1頁公司激勵機制與獎罰制度規定第1頁公司績效考核與培訓考核管理規定第1頁公司業務銷售規范第1頁公司特色經營模式定位與企業方向第1頁公司經營特色和企業文化定位公司簡介(略)企業宣傳文化定位:1.北京金玉佳緣有限公司婚慶文化傳播中心金玉佳緣12800婚禮辦到佳企業經營文化定位:公司推出了京城第一家“12800婚禮辦到佳”套餐***服務項目的公司,全方位打造了2008年最新特色的婚禮婚慶服務的同時,還推出了婚紗,婚房設計一體化的服務內容,不但給新人一份全新穎的感受,還特約了清華大學畢業的室內設計專家為新人量房設計新房,并且為您節約了6500元(原價22800,套餐價16800)來設計購買新房用品,公司最近還推出了最具匠心獨特的婚房設計8件厚禮!公司管理結構圖總經理副總經理或總經理助理或營銷總監(空)營銷部(經理)行政部(主管)資源部(經理)網絡部首席策劃(設計師)行政前臺現場管理主任策劃(設計師)優秀策劃(設計師)實習策劃(設計師)2.公司崗位職責與考核制度第一章總則明確并實行各崗位工作職責與內容,規范公司的各項經營管理制度。明確并落實各部門,各崗位的工作內容,規范公司的崗位考核制度。各部門各崗位工作人員要求盡職盡責完成職責內工作。第二章細則各部門崗位劃分設置及工作職責總經理副總經理或總經理助理或營銷總監營銷部—營銷經理—策劃師資源部—經理—現場管理,資源管理行政部—行政主管—文員兼前臺財務部—會計.出納第三章責任第六條本制度的制定,檢查,監督部門為公司的人事行政部,經總經理審核后,員工簽字執行。各部門崗位工作內容及職責總經理工作職責與工作內容全面領導公司的日常工作重點,規劃目標產值與任務。確保公司的正常經營運行。指定年度,季度,月份的經營服務方針和任務目標。負責簽發公司的各種文件,正確評審各部門崗位工作(辨證法)。負責公司的廣告投放及獲得大量行業內相關資源以便應用,實施和改進在本企業中。任命各崗位管理者,辭退員工。按期組織公司文化培訓,崗位技能提升培訓。按期組織各種公開獎勵活動,以相應方式定期評審獎勵,懲罰各部分員工??己酥貧扔敕椒?每月總經理電子郵箱反饋表回執單2.副總經理工作職責與工作內容或總經理助理或營銷總監(空)對公司完成的各項任務情況負責。協助總經理及各部門經理做好公司的日常運行管理工作。負責并領導各部門的工作催辦,督查,檢查工作。負責公司重大事項的策劃,組織,實施工作。負責公司對外業務,外聯業務等協調工作。完成公司制定,頒布的服務方針和目標。確保公司在規定范圍內的各項相關職責及考評工作。負責公司內部各部門之間的協調,組織工作。監督全公司的記錄歸置檔案管理,文件管理等。協助并執行公司各部門管理規范,對各項目的變更進行前期考查和規劃實施。廣告策劃,人事招聘,人事考核與管理。經營創新經營模式并且有效實施??己酥貧扔敕椒?雙效考核1.業績完成率+每月工作能力評分問卷反饋表3.營銷部主要工作職責負責公司經營規劃細節的落實和任務落實。與客戶快速建立良好的溝通和信任,并且迅速落單。設計,策劃,確定方案和報價。與其他部門密切溝通,協作。及時解決銷售和儀式中的各種突發事件。營銷部經理或主管的工作內容和考核制度負責完成每月任務目標,級別以季度考核一個周期。負責監督,協調各部門人員之間的工作。制定每月的銷售計劃及方法,并請示批準后執行。領導本部門員工積極有效完成任務。了解并且掌握行業內其他公司的最新銷售策劃案例定期或隨時培訓營銷人員并且考核,提高本部門人員的業務技能。挖掘并且提拔優秀人員及尋找各種有益資源給公司管理客戶信息資源并且及時回訪客戶,拜訪客戶??己酥貧扔敕椒?雙效考核1.業績完成率+每月經理級工作能力評分問卷反饋表考核工資及獎金內容:經理級底薪2000元+200崗位工資+月完成任務5%提成(本部門業績毛利潤總合)注解:當月崗位評分不合格扣除200元連續3個月未完成經營指標自動離職或轉崗未完成當月任務,提成為1%(本部門業績毛利潤總合)員工考核表部門:部課姓名職稱工號考核項目/配分總分出勤狀況等級評語專業能力17分計劃能力17分組織能力16分協調能力16分改善能力17分責任感17分初審核初審核 內容來自淘豆網彩票怎样判断冷热号 www.ecfrr.com轉載請標明出處.