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(開江東方王朝)酒店管理合同書.doc
文檔介紹:
(開江東方王朝)酒店管理合同書.DOCEvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire..開江東方王朝大酒店酒店委托管理協議書甲方:開江東方王朝大酒店(簡稱甲方)乙方:四川蜀府酒店管理有限公司(簡稱乙方)甲方同意委托乙方對開江東方王朝大酒店進行全面經營管理,雙方就酒店的經營管理事宜,通過友好協商達成以下協議:一、 管理方式及目標1、 市甲方提供酒店的一切彼件及經營所需的資金,乙方派出專業管理技術人員,采用科學的管理方法,現代化的管理手段實施管理,為酒店創造良好的經濟效益;2、 乙方有責任幫助培養甲方派出的管理人員,為酒店培養造就一批優秀的管理人員及訓練有素的員工隊伍,為今后的管理打下良好的基礎;3、 充分調動管理人員及員工的工作積極性和落實奮斗目標,甲、乙雙方每半年召開一次會議,討論確定當半的獎金分配方案及次年的經營指標,三年的奮斗目標為:經營收入計人民幣1730萬元;確保三年利潤300萬。4、 積極完成甲方交給的其他任務。二、 管理的期限及報酬1、 管理的期限確定為3年。時間從止式簽訂合同之日起計算;2、 報酬方式既要注重效益掛鉤也要參照酒店管理報酬現行的國內外慣例,經協商按如下方式結算兌現管理報酬:(1)、管理費按當月營業總額的1.5%計算、作為管理公司管理費用,并存入四川蜀府酒店管理有限公司專用帳戶上。(2)、總經理月工資不低于6000元;(管理公司派出)(3)、經理月工資不低于3000元;(管理公司派出餐飲經理分管茶坊二合為一和房務經理主管客房和前廳二合為一)(4)、乙方派駐酒店的工作人員年工資計劃為十三個月薪金;(5)、乙方派駐酒店的工作人員醫療費用按酒店的管制度執行;(6)、乙方派駐酒店的工作人員的人身、醫療、養老、待業保險費用,由酒丿占負責;(7)、乙方派駐酒店的工作人員每年可享受十二天的有薪探親假,每年報銷一次往返車票;(8)、乙方派駐酒店的工作人員任職超過一年,酒店沒有給予嚴重的警告以上處理的,年工資增長2%以上;三、雙方的權利和責任1.、甲方的權利和義務1、甲方的權利有:(1)、有權維護國家和甲方的利益不受損害;(2)、有權對經營方進行監督;(3)、有權審定酒店每年的經營方案;(4)、有權對酒店經營的物品質量進行檢查以及財務審計;(5)、有權按國家法律、法規和管理合同規定,維護職工的合法權益;;(6)、按照國家有關規定,有權督促酒店按期足額繳納有關稅費。2、甲方的義務有:(1) 、努力使酒店的硬件達到GB/T14308-2003星級標準的二星級酒店,并積極完善其配套設備;(2) 、在合同期內,負責酒店一切硬件設施的更新改造和補充;(3) 、接管前的流動資金(含開辦費)由乙方預算后報甲方審批安排;(4) 、合同期內,若遭受不可抗拒的因素破壞,甲方應立即投資進行修復、重建或更換達到硬件水準以保證酒店的正常營業。(二)乙方的權利和義務1、 乙方的義務有:(1) 、按標準化、規范化的“蜀府酒店管理”運作模式對酒店進行管理;(2) 、不斷拓展客源市場,提高酒店知名度;、(3) 、釆取現代化的管理手段對酒店進行科學管理,使酒店資產(包括無形資產)保值、增值,提高經濟效益和社會效益;(4) 、必須每月按規定時間向甲方報送有關業務、財務、勞資,統計報表及分析資料,每年必須向甲方匯報酒店經營情況;(5 內容來自淘豆網彩票怎样判断冷热号 www.ecfrr.com轉載請標明出處.